Werkgevers kunnen ervoor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA. Dit houdt in dat niet langer het UWV de langdurig arbeidsongeschikten begeleidt, maar een private verzekeraar. De arbeidsongeschikte ontvangt de WGA uitkering via de verzekeraar en ook de re-integratie inspanningen worden, onder de verantwoordelijkheid van de werkgever, door de verzekeraar overgenomen. Deze overstap kan de werkgever op termijn veel geld besparen. Let wel op dat er twee opzegmomenten in het jaar zijn: vóór 1 oktober of voor 1 april.
Hoe werkt het?
Het voordeel zit `m in het feit dat de WGA-gedifferentieerde premie niet meer hoeft te worden afgedragen aan de Belastingdienst. Hiervoor in de plaats komt een verzekeringspremie die in de meeste gevallen lager is, voor een langere tijd vaststaat en bovendien premiestabiliteit biedt voor de nabije toekomst. De jaarpremie bedraagt 0,27% van de loonsom.
Hoe wordt u Eigenrisicodrager voor de WGA
Check onderstaande punten:
- de werkgever heeft geen WGA-instroom gehad vanaf 1 januari 2006;
- de werkgever heeft geen arbeidsongeschikte werknemers met een eerste ziektedag die ligt voor 1 januari 2011.
Wat moet de werkgever vervolgens doen?
- Vul het aanvraagformulier (onderaan deze pagina) volledig en naar waarheid in, onderteken het en stuur het naar WUTHRICH (Postbus 14092, 3508 SC Utrecht, T 030-2549135, F 030-2549106, E zorg@wuthrich.nl).
- Vul het formulier voor de belastingdienst in, onderteken het en verstuur het originele formulier (een kopie wordt niet geaccepteerd door de belastingdienst)naar WUTHRICH. Hierna zorgt WUTHRICH dat de aanvraag voor WGA Eigenrisicodragen, vergezeld van een garantieverklaring namens verzekeraars, aan de belastingdienst wordt gezonden. WUTHRICH zal u hiervan een bevestiging zenden en de werkgever ontvangt dan zo spoedig mogelijk van hen de polis met nota voor het nieuwe verzekeringsjaar.
Meer weten? Voor meer informatie over de WGA-Uitstapverzekering kunt u contact opnemen met de WUTHRICH via telefoonnummer (030) 254 91 35.
