Stel, een werknemer wordt langdurig ziek. Na het arbeidsdeskundig onderzoek blijkt dat deze werknemer door zijn ziekte niet meer in de eigen functie kan terugkeren. Binnen het bedrijf zijn geen andere passende functies voorhanden. Wat nu?
Stilzitten is voor werkgever en werknemer geen optie. De werkgever is immers wettelijk verplicht om een passende functie voor de werknemer te zoeken bij een andere werkgever. ‘Extern re-integreren’ heet dat, ook wel Spoor 2 genoemd. Veel werkgevers regelen dit via hun arbodienst, die op hun beurt meestal een re-integratiebedrijf inhuren. De werkgever krijgt hiervoor de rekening. Wanneer Stichting Werk(t) wordt ingeschakeld, hoeft de zelfstandige drogist deze kosten niet te betalen.
Voordelen
Een Spoor 2 re-integratietraject kost gemiddeld zo’n € 5.000,- . Deze kosten komen meestal volledig voor rekening van de werkgever. Soms draagt de ziektekostenverzekering ook haar steentje bij. Regelt de werkgever dit traject via Stichting Werk(t), dan worden de kosten via Werk(t) vergoed vanuit het WAO-aanvullingsfonds dat hiervoor beschikbaar is. Werk(t) biedt hiermee een kwalitatief goed en financieel zeer aantrekkelijk re-integratietraject. Door gebruik te maken van het gespecialiseerde netwerk van Werk(t), is de kans dat de medewerker ander werk vindt bovendien groter dan wanneer u dit zelf zou doen.
Wat Werk(t) concreet voor u kan betekenen bij Spoor 2-trajecten, wordt duidelijk aan de hand van de onderstaande praktijkvoorbeelden:
Hoe maakt u gebruik van de dienstverlening van Werk(t)?
Met behulp van de signaleringslijst kan rond de 8e week van arbeidsongeschiktheid van een medewerker beoordeeld worden of terugkeer binnen de eigen organisatie nog mogelijk is of dat moet worden gekeken naar ander werk bij een andere werkgever.
Hoe gaat dit in zijn werk?
- In de 8e week van ziekte vult de werkgever de signaleringslijst in. Deze is te downloaden onderaan deze pagina.
- Wanneer de werkgever denkt dat een medewerker niet meer terug kan keren in de winkel, stuurt de werkgever de ingevulde signaleringslijst naar Stichting Werk(t).
- Werk(t) neemt vervolgens contact op en zal indien nodig een arbeidsdeskundige inschakelen. De kosten worden door Stichting Werk(t) vergoed.
- Mocht uit dit onderzoek blijken dat inderdaad moet worden uitgekeken naar werk bij een andere werkgever, dan kan via Stichting Werk(t) een kosteloos re-integratietraject Spoor 2 worden ingezet.
