Eerste hulp bij arbeidsongeschiktheid

Als iemand in de drogisterij langdurig ziek is, komt dat vaak door klachten aan het bewegingsapparaat door het staan en tillen. Bij Melanie speelde nog een conflict met haar nieuwe baas mee. Een burn-out was het gevolg. Dankzij de inzet van Stichting Werk(t) ziet Melanie de toekomst weer vol vertrouwen tegemoet.

Pijn in de nek en schouders, hartkloppingen en een ondernemer die het allemaal anders deed dan zijn voorganger; het werd Melanie allemaal te veel. Ze kwam met een burn-out thuis te zitten. “Ik heb het nog wel geprobeerd om weer op therapeutische basis aan de slag te gaan in de winkel, maar dat ging echt niet meer.” De bedrijfsarts zag een Spoor-2 traject, re-integreren bij een andere werkgever, als enige oplossing. “Ik was bang dat het een gedoe zou worden in verband met de kosten, maar mijn werkgever zei dat Stichting Werk(t) het grootste gedeelte zou betalen. Dat bracht veel rust.”

Nieuwe kans
Een Spoor-2 traject wordt meestal voorafgegaan door een arbeidsdeskundig onderzoek. Daar wordt gekeken of je nog bij de huidige werkgever aan de slag kan. Kan dat niet dan volgen door sessies bij een re-integratiebureau. Een eyeopener voor Melanie. “Ik ben vanuit een vakantiebaantje de drogisterij in gerold, ik had eigenlijk nog nooit nagedacht over ander werk. Uit het arbeidsdeskundig onderzoek kwam naar voren dat iets met kinderen wel bij me zou passen. In de gesprekken met het re-integratiebureau zijn we daar verder op ingegaan en kwamen we uit op een opleiding tot klassenassistent. Hoe het precies gaat lopen, weet ik nog niet. Ik weet wel dat ik zo snel mogelijk weer de maatschappij in wil. Dit traject voelt echt als een nieuwe kans en daar wil ik Stichting Werk(t) ontzettend voor bedanken.”