Rekenvoorbeeld loonaanvulling WAO/WIA

Op 1 januari 2007 wordt werkneemster Els ziek. Zij is op 1 januari 2009 nog altijd niet helemaal hersteld en ontvangt een uitkering via de WGA. 

Als Els bij deze werkgever in dienst blijft, is de werkgever vanaf 1 januari 2009 verplicht om Els een aanvulling op haar WGA-uitkering uit te betalen. Deze aanvulling bedraagt 10% van het verschil tussen het oude brutoloon en het resterende brutoloon (bepaald door UWV). Stel, het oude brutoloon van Els bedroeg € 2.000,- en haar resterende brutoloon bedraagt € 750,-. Dan is de aanvulling die de werkgever aan Els moet betalen 10% van € 1.250,- = € 125,- per maand. Deze aanvulling moet de werkgever, als het dienstverband wordt voortgezet, 2 jaar lang doorbetalen.

Wist u dat u als zelfstandige drogist voor de betaling van deze aanvullingen een beroep kunt doen op Stichting Werk(t)? Klik hier voor meer informatie en de benodigde aanvraagformulieren. Als u de aanvraag bij ons indient, keren wij (bij een positief bericht) het benodigde aanvulling aan u uit. U betaalt deze aanvulling vervolgens door aan uw werknemer. Een kostenbesparing die u als ondernemer natuurlijk niet kunt laten liggen.